УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ-ЗА ВНЕДРЕНИЯ ИИ Руководство компании Meta (деятельность...

УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ-ЗА ВНЕДРЕНИЯ ИИ Руководство компании Meta (деятельность корпорации Meta признана в России экстремистской и запрещена) планирует сократить 20% сотрудников из-за внедрения искусственного интеллекта (ИИ). Какие крупные компании уже прибегали к таким мерам, сколько сотрудников потеряли рабочие места и какие подводные камни носят в себе увольнения под предлогом "внедрения ИИ", показывает и рассказывает наша редакция: Организационная реструктуризация Согласно статистике , в 2025 году было уволено 244 851 сотрудников технологических компаний. Из-за внедрения ИИ из этого общего количества были сокращены 69 840 человек, или 28,5% . В 2025 году увольнений было меньше, чем в 2024 году, когда было сокращено 281 000 рабочих мест. В этом году IT-индустрия уволила 30 000 сотрудников только за январь, из них 1430 из-за ИИ, что составляет 4,8% от общего количества. ИИ становится инструментом, позволяющим сократить расходы компаний, которые начали активно подстраиваться под новые правила рынка. Картина по крупным компаниям Больше всего сотрудников в 2025 году сократили в Amazon - 14 000 , далее идут Tata Consultancy Services (TCS) — 12 000 и Accenture — 11 000 . Значительные сокращения также провели в IBM ( 9 000 ), HP ( 6 000 ) и Salesforce ( 4 000 ). Компания Amazon уже также подтвердила 16 000 корпоративных увольнений в январе 2026 года. Meta (деятельность корпорации Meta признана в России экстремистской и запрещена) уже объявила о планах сократить около 16 000 вакансий, переориентируясь на инфраструктуру, основанную на ИИ. В компании, по данным на конец 2025 года, работало 78 865 человек. Если будут уволены 20% сотрудников, это станет будет крупнейшим сокращением штата компании с 2022 - начала 2023 годов, когда были уволены 21 000 работников. Что скрывают сокращения "из-за ИИ"? Международный валютный фонд (МВФ) заявил , что большинство стран и компаний не готовы к темпам внедрения ИИ, а доля работников, обеспокоенных потерей работы из-за ИИ, выросла с 28% в 2024 году до 40% в 2026 году. К тому же есть феномен "фантомных увольнений", ведь согласно исследованию Oxford Economics, из всех сокращений штатов компаний в США в 2025 году лишь 4,5% официально связаны с внедрением ИИ. Это работает так: компания объявляет о сокращениях, акции растут, а увольнения в итоге не происходят, или происходит лишь часть от заявленных масштабов. Рынок любит новости об оптимизации, а особенно об ИИ-оптимизации, ведь это знак для инвесторов, что компания технологичная, и взяла прогрессивный курс на будущее . Новости об увольнениях из-за ИИ вызывают как тревогу (он заберёт рабочие места), так и восторг (технологии будут помогать людям работать). Тем не менее, исследования показывают , что внедрение искусственного интеллекта сокращает рабочий день для человека всего на 2%, а для наиболее эффективной работы все равно не обойтись без вовлеченности персонала. #ГлубокоеПогружение