ИИ-КОПИИ СОТРУДНИКОВ СОЗДАЮТ В КИТАЕ Ранее мы уже...

ИИ-КОПИИ СОТРУДНИКОВ СОЗДАЮТ В КИТАЕ Ранее мы уже рассказывали , как в Колумбии на место в парламенте страны претендовал ИИ-аватар. В Китае же набирает популярность новое корпоративное явление — ИИ-системам передают знания и профессиональные навыки сотрудников, в результате чего вместо них начинает работать их "клон". Как реализуется данный проект и как он спровоцировал споры и целую войну за рабочие места, разбираем в нашей рубрике Технология "перегона" Проект Colleague Skill ("Навык коллеги") разработал 24-летний инженер Чжоу Тяньи из Шанхайской лаборатории искусственного интеллекта. Он представляет собой открытый скелет программы для передачи человеческих навыков в ИИ-агента. Система работает просто: она анализирует весь цифровой след сотрудника, начиная от его переписок в корпоративных мессенджерах и заканчивая записями звонков, и на основе полученных знаний языковая модель копирует стиль общения, манеру принятия решений, и даже типичные фразы человека. После этого сотрудник может быть уволен, а его «цифровой двойник» продолжит работать 24/7 без зарплаты и отпусков. На GitHub проект набрал более 13 тысяч звёзд за считанные недели, а вдохновлённые им инструменты (boss.skill, teacher.skill) заполонили платформу. ИИ-коллега Игровая компания из провинции Шаньдун уже вызвала бурные дебаты, сделав "цифрового работника" с ИИ на основе бывшего сотрудника. По данным South China Morning Post, его "клон" теперь выполняет рутинные задачи, такие как планирование встреч и создание презентаций PowerPoint. СМИ сообщают, что сотрудник, ранее работавший специалистом по управлению кадрами, дал согласие на эксперимент. Работник компании с именем Сяоюй сказал, что цифровой клон даже представляет себя в окне чата — «Здравствуйте, я цифровой аватар бывшего сотрудника. Вы можете задавать мне вопросы в любое время". Сяоюй был поражен, что буквально вчера они шутили вместе с коллегой в офисе, а сегодня он становится ИИ. Война за "знания" В социальных сетях публикуют информацию, что китайские компании заставляют сотрудников создавать подробные файлы навыков ИИ, документирующие весь их опыт. Речь идет о настоящей войне за рабочие места с ИИ и друг с другом: сотрудники якобы наперед клонируют данные своих коллег, чтобы их заменили, а самого автора "доклада" оставили. Работники в свою очередь оказывают сопротивление в лице «anti-distillation.skill». Этот инструмент якобы делает файл навыков визуально правильным для начальства, но на самом деле знания удалены и заменены, а также добавлены мелкие неточности, которые ломают качество обучения ИИ. Автор этого проекта на GitHub говорит: "Компания хочет тебя превратить в заменяемый винтик — вот тебе инструмент". 🫥 Создатель проекта Чжоу Тяньи заявил, что аватары способны справляться только с повторяющимися задачами, а человеческие суждения, креативность и адаптивность остаются за пределами их возможностей. Критики же утверждают, что преобразование человеческого опыта в постоянно используемое программное обеспечение может значительно повлиять на рынок труда. Says также привел мнение директора юридической фирмы Henan Zejin Фу Цзяня, что использование личных рабочих привычек сотрудника для обучения ИИ без четкого разрешения может нарушить права на неприкосновенность частной жизни в Китае. #ГлубокоеПогружение